第131章 新的讨论(1 / 1)

在微博上。
一个热门话题引起了广泛关注:“#工作与家庭的平衡#”。
众多网友纷纷留言,分享自己在工作中如何平衡家庭生活的经历。
其中,不乏有人提及了陈曦工作室的家庭友好政策,引发了热烈的讨论。
【一位网友“悠悠岁月”留言道:“看到陈曦工作室的做法,我想起了自己之前在职场的经历。
那时候,公司文化严苛,请假难如登天,更别说带孩子上班了。
我常常因为家庭琐事而焦虑,工作也受到了很大影响。
现在回想起来,如果当时公司能多一些理解和支持,我也许能更加专注于工作。”】
【另一位网友“职场妈妈”则分享了自己的亲身经历:“作为一名职场妈妈,我深知带孩子上班的难处。
我曾经因为孩子生病而不得不请假,但公司对此并不理解,甚至给我带来了很大的压力。
看到陈曦工作室的做法,我真的很羡慕。
他们不仅允许员工带孩子上班,还提供了各种便利设施,让员工能够安心工作。
这才是真正的家庭友好型企业。”】
【网友“奋斗的小青年”也发表了自己的看法:“我觉得陈曦工作室的做法非常值得借鉴。
员工是企业最重要的资产,只有让员工感受到公司的关怀和支持,他们才能更加投入地工作。
带孩子上班虽然可能会带来一些挑战,但只要公司能够制定合理的政策和提供必要的支持,相信员工们一定能够克服这些困难。”】
【在这些留言中,不难看出网友们对于家庭友好型企业的渴望和期待。
他们希望自己的公司能够更加关注员工的生活需求,提供更加人性化的管理政策。
而陈曦工作室的做法,无疑为他们树立了一个典范。】
……
金汇金融的李总,坐在他宽敞明亮的办公室里,眼神中透露出一丝不屑。
他的电脑屏幕上正播放着陈曦工作室员工们享受下午茶,孩子们欢快玩耍的场景。
看到这一幕,李总嘴角勾起一个嘲讽的弧度。
“哼,这种小恩小惠,就想收买人心?”李总轻蔑地说道,他摇了摇头,似乎对陈曦工作室的做法很不以为然。
在他看来,企业就应该以利润为重,而不是搞这些花里胡哨的东西。
李总是一个典型的商人,他注重的是实效和利益。
他一直坚信,员工来公司就是为了赚钱,公司给员工提供薪水,员工为公司创造价值,这就是最公平的交易。
因此,他对于陈曦工作室这种注重员工生活和家庭的做法,感到十分不屑。
他拿起电话,拨通了人事部门的号码:“喂,是我。
你们看到陈曦工作室的那个视频了吗?我觉得我们没必要跟风。
我们金汇金融注重的是效率和业绩,不是这些花架子。
让员工们明白,来这里是为了工作,不是为了享受。”
说完,他挂断了电话,脸上露出一丝得意的笑容。
他觉得自己才是真正懂得管理之道的人,而陈曦工作室那种做法,只不过是一种哗众取宠的手段罢了。
……
在金汇金融的办公室里,李总依然沉浸在自己的管理哲学中,对陈曦工作室的做法嗤之以鼻。
而在视频的另一端,陈曦工作室的日常却展现出了截然不同的工作氛围。
上午,陈曦工作室的员工们正忙碌着各自的工作。
突然,一位员工小王苦着脸喊道:“哎呀,我的电脑怎么这么卡啊,这个报告要是做不完,下午的会议可怎么办?”
听到小王的抱怨,旁边的同事小张打趣道:“小王,你的电脑是不是也想休息了?毕竟它陪你奋战了那么多个日夜。”
小王无奈地笑了笑:“是啊,可是这报告着急要啊,电脑这时候掉链子,真是让人头疼。”
就在这时,陈曦刚好走过,听到了小王的抱怨。
他走过来,轻声问道:“小王,电脑怎么了?如果影响工作的话,我让人事顾小倩去买台新的给你。”
小王一听这话,顿时眼睛一亮:“真的吗?陈总,那样我有信心,报告一定能按时完成。”
陈曦点了点头,转身对旁边的人事经理顾小倩说:“小倩,你尽快去采购一台新电脑给小王,确保他的工作不受影响。”
顾小倩应了一声,立刻去安排了。
小王看着陈曦离去的背影,心中充满了感激。
不久后,另一位员工小李面露难色地找到了陈曦:“陈总,我最近手头有个项目,时间紧迫,恐怕需要加班才能完成。”
陈曦皱了皱眉:“我们公司有严格的规定,不提倡加班。
你看看能不能想其他办法解决?”
小李苦笑着说:“陈总,我已经尽力了,但这个项目确实任务重时间紧,不加班恐怕难以按时完成。”
陈曦沉思了片刻,然后说道:“好吧,既然情况特殊,这次我同意你加班。
但是,按照规定,加班需要扣除部分工资作为补偿。”
小李一听要扣工资,脸上露出了为难的神色:“陈总,能不能通融一下?我家里最近确实有些困难……”
陈曦看着小李,眼中闪过一丝同情。
他考虑了一会儿,然后说:“这样吧,我不会让你一个人孤军奋战的。
我会安排其他人手来协助你完成这个项目,这样你就不需要加班了。”
小李一听这话,顿时感激涕零:“谢谢陈总!我一定努力完成任务!”
陈曦拍了拍小李的肩膀:“加油吧,我相信你能行的。”
弹幕纷纷激动起来。
【哈哈,这老板真有意思!】
【就是不应该加班!】
【陈总威武,这样员工才能真心实意地为公司卖命啊!】
【支持陈总,员工不是机器,需要休息和家庭!】
【这老板太有人情味了,这才是真正的企业管理!】
【看到这样的老板,我都想跳槽去陈曦工作室了!】
【陈曦工作室的做法才是真正的员工关怀,值得学习!】
【终于看到一个不把员工当牲口的老板了,泪目!】
【这才是企业应该有的样子,尊重员工,关爱员工!】

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